Miércoles, 21 Diciembre 2016 11:05

El año calendario termina, pero el desconocimiento de nuestros derechos continúa

Cordial saludo de fin de año 2016 para los profesores y profesoras de la Universidad del Cauca:


Aunque el año 2016 termina, nuestra acción en defensa de los derechos del profesorado universitario no se detiene: producto de la acción nacional de nuestra Asociación Sindical, luego de haberse realizado reuniones entre ASPU y los Ministerios de Educación Nacional y de Trabajo, se logró conseguir la intervención del Viceministerio de Relaciones Laborales y de la Dirección Nacional de Inspección, Vigilancia y Control, quienes promovieron la realización de una reunión entre la Junta Directiva de ASPU - Cauca y la dirección universitaria, la cual se desarrolló el día martes 20 de diciembre, en la sede regional del Ministerio del Trabajo en Popayán.


Este encuentro tuvo por objeto promover un acercamiento entre las partes, con el fin de restablecer el proceso de negociación del Pliego de Solicitudes (año 2016) de los profesores de la Universidad del Cauca, cuya discusión se suspendió desde el pasado 1º de septiembre. En dicha reunión, ASPU expuso el grave desconocimiento del derecho consagrado en el artículo 55 de la Constitución1 , luego de cuatro pliegos presentados ante la actual dirección universitaria, solo en el del 2013 se lograron algunos acuerdos que la Universidad ha cumplido parcialmente como por ejemplo: A LA PETICIÓN 2.1 CONVOCATORIAS DOCENTES, la Universidad incumplió:


Mediante resolución No 264 del 20 de abril de 2012, la Universidad aprobó la petición en igual sentido así: “Cada año la Universidad del Cauca, convocará a Concurso Público de Méritos para profesores de planta, a fin de proveer las vacantes definitivas. Las partes están de acuerdo en la necesidad de definir, de manera conjunta en un plazo no mayor a un año la planta real de profesores que requiere la Universidad del Cauca, para este efecto deberá adoptarse una metodología que permita establecer un diagnóstico y reorientar la política de vinculación docente


La intervención del Ministerio del Trabajo permitió que se abriera una ventana en la búsqueda de soluciones, acordándose una próxima reunión para el día 10 de enero de 2017, en la cual la dirección universitaria presentará un documento con propuestas para la negociación real y efectiva de nuestro Pliego de Peticiones, de tal forma que – a partir de la revisión de dicho documento – los representantes de ASPU podamos evaluar la posible reanudación de las negociaciones.


ASPU – Cauca espera que la dirección universitaria muestre la voluntad que ha pregonado públicamente, y podamos así cerrar este ciclo suscribiendo un acuerdo que nos permita avanzar en la dignificación de los derechos de los docentes de la Universidad del Cauca. Todo lo anterior, teniendo en cuenta que el pasado 13 de diciembre/16, los Ministerios de Educación y Trabajo emitieron la Circular Conjunta número 53, en la que disponen:


De igual modo, recomendamos que sean tomadas las medidas por parte de los órganos de gobierno y dirección para el fortalecimiento de los procesos de vinculación de profesores a las Universidades de forma que ésta minimice los riesgos jurídicos para las instituciones. Para ello es importante tener presente lo señalado por la jurisprudencia en sentencias tales como la proferida por el Consejo de Estado – Sección Segunda en el proceso radicado con el No. 11001-03-25-000-2005-00057-00 (1873-05) y la Sentencia C-614 de 2009 de la Corte Constitucional, donde se ha enfatizado en la aplicación del principio de primacía de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales, tanto entre particulares, como entre las que celebra el Estado”.


La aplicación de este principio constitucional de primacía de la realidad implica el reconocimiento de que la Universidad del Cauca ha venido desconociendo la verdadera forma de vinculación de los profesores vulnerando sus derechos a través de un falso tratamiento como ocasionales o catedráticos.


[1]Artículo 55 (C.P.N.): Se garantiza el derecho de negociación colectiva para regular las relaciones laborales, con las excepciones que señale la ley. Es deber del Estado promover la concertación y los demás medios para la solución pacífica de los conflictos colectivos de trabajo.

 

JUNTA DIRECTIVA ASPU
Seccional Universidad del Cauca
Popayán, diciembre 21 de 2016